襄阳市社科联机关干部职工管理考核细则

　　为加强对机关干部职工的管理，结合本单位实际，根据机关考核标准，特制定本细则。

　　一、工作环境

　　坚持每日打扫卫生，办公用品摆放整齐，办公桌、椅、茶几、沙发、文件柜等办公用品及墙面、地面保持整洁，无灰尘、纸屑或垃圾，无污迹，门窗玻璃清洁明亮。每两周进行检查，检查时发现一处扣0.5分。

　　二、工作纪律

　　工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，因病、因事不能上班者，需经领导批准，半天以内由分管领导批准，一天以上由书记批准。迟到、早退，旷工，一次扣0.5分。

　　三、工作责任

　　1、不服从领导安排工作，影响工作正常运作，扣0.5分。

　　2、市里各类检查未达标的责任人，扣0.5分。

　　四、工作态度

　　团结互助，不与同事和前来办事的外单位人员闹矛盾，若发生吵架等不良现象，扣1分。

　　五、工作作风

　　坚持请示汇报制度，因个人工作失职，导致社科联受到批评的，扣1分。

　　六、工作效率

　　在规定的时间内完成规定的工作任务，不偷懒，不拖拉，若因个人原因没有按时完成任务，扣1分。

　　七、工作质量

　　1、杂志、公文要经领导审核，若未经审核擅自行文，造成不良后果的，扣0.5分。

　　2、在工作中出现差错，扣0.5分。

　　八、工作成绩

　　若因个人原因被市治庸问责办公室查处的，扣1分。

　　九、工作勤政

　　1、坚持记工作日志，不记工作日志者扣0.5分。

　　2、工作时间不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境安静有序，不得在电脑上聊天、玩游戏、听音乐、炒股，以上情况发现一次扣0.5分。

　　十、奖惩办法

　　1、考核实行10分制，每半年考核一次，考核结果作为各类评先评优的重要依据。

　　2、年度考核得分不足8分者，从个人的文明单位奖金中扣除50%；得分不足9分者，扣除个人文明单位奖金20%。

                                   2012年3月20日